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济南心理治疗——心态决定未来
作者:济南二安心理汇编 来源:济南心理咨询 发布时间:2014-01-13 17:49:21

心理导读:济南二安心理,心理素质决定你的职场前途, 职场的发展也有益于身心健康,什么心理因素有益职场发展呢?

一、影响力  有以正直和公正为基础的说服力,有使他人发展和合作的精神,有一致性和耐力。善于沟通和交流。具有自信心、幽默等对情感的感染力,仔细、镇静、沉着等对行为的影响力,仪表、身姿等对视觉的影响力,忠诚和正直等对道德品德的感染力。

二、自信心  自信为个体在逆境中开拓、创新提供了信心和勇气,自信常常使自己的好梦成真。没有信心的人会变得平庸、怯懦、顺从。喜欢挑战、战胜失败、突破逆境是自信心强的特点。

三、平稳的心态  稳定的情绪对技术性工作有预测力。冷静、稳定的情绪状态为工作提供了适度的激活水平。焦虑和抑郁会使人无端紧张、烦恼或无力,恐惧和急躁易使人忙中出乱。

四、自知力  了解自己的优势和短处,与组织环境的关系,善于调节自己的生涯规划、学习时间等。

五、对社会的感知  对人际交往性质和发展趋势的洞察力和预见力,善于把握人际交往间的逻辑关系。行动之前要思考行为的结果,设身处地的想一想他人处境,乐于与人交往,能设身处地体察他人的感受。

六、认同  在承认人人有差别和有不足的前提下接纳他人,社会接纳性是建立深厚的个人关系的基石,真诚对他人及他人的言语感兴趣,言语表达时认真倾听并注视对方。

七、进取与责任  进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源,认真而持久的工作是个体事业成功的前提,而具有进取特质的个体也就具有了职业成功的心理基石。责任心强的人常能够审时度势选择适度的目标,并持久地、自信地追求这个目标,责任心强的人事业容易成功
 
 
 
 

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